Добавлять аналитические материалы в закладки могут только авторизованные пользователи. Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь
Еще нет аккаунта? Зарегистрируйтесь
С 1 января 2024 г. начнут действовать корректировки, внесенные в Трудовой кодекс Республики Беларусь Законом Республики Беларусь от 29 июня 2023 г. № 273-З «Об изменении законов по вопросам трудовых отношений» (далее — Закон № 273-З). Среди них — изменения, направленные на усиление социально-трудовых гарантий работников и расширение возможностей использования информационных технологий в регулировании трудовых отношений. Кроме того, новации затронули вопросы рабочего времени, предоставления трудовых и социальных отпусков, включая отпуска в связи с обучением, и ряд иных аспектов законодательства о труде.
Подробнее об изменениях в Трудовой кодекс читайте в предлагаемой статье.
Добавлять аналитические материалы в закладки могут только авторизованные пользователи. Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь
Еще нет аккаунта? Зарегистрируйтесь
Вопросы–ответы по трудовому законодательству.
Добавлять аналитические материалы в закладки могут только авторизованные пользователи. Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь
Еще нет аккаунта? Зарегистрируйтесь
Вопросы назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности всем, кто работает по гражданско-правовому договору, регулируются тем же документом, что и аналогичные вопросы в отношении работающих по трудовым договорам. Это — Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28 июня 2013 г. № 569.
В данном материале автором выделены из названного документа нормы, касающиеся работающих по договору подряда, и даны разъяснения, какие обязательства перед такими гражданами при наступлении у них случаев временной нетрудоспособности имеют организации, являющиеся заказчиками их услуг и работ.